“職位所帶來的硬權力”，是指領導者的權威來自於其在組織內部的頭銜和角色所賦予的硬權力，通常創業者在創業過程中往往會被任命為公司的總經理或者董事長，一旦有瞭名正言順的管理者身份，創業者對於組織的其他成員自然就會形成一定的領導力。 - 播寶寶

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題目：“職位所帶來的硬權力”，是指領導者的權威來自於其在組織內部的頭銜和角色所賦予的硬權力，通常創業者在創業過程中往往會被任命為公司的總經理或者董事長，一旦有瞭名正言順的管理者身份，創業者對於組織的其他成員自然就會形成一定的領導力。

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“職位所帶來的硬權力”，是指領導者的權威來自於其在組織內部的頭銜和角色所賦予的硬權力，通常創業者在創業過程中往往會被任命為公司的總經理或者董事長，一旦有瞭名正言順的管理者身份，創業者對於組織的其他成員自然就會形成一定的領導力。

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關鍵字：智慧樹

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1.喬爾·羅斯和邁克爾·卡米說過，沒有戰略的企業就像一艘沒有舵的航船，它又像一個流浪漢一樣無傢可歸。 2.企業戰略管理一詞最早由美國學者安索夫提出的。戰略管理是指企業確定其使命，根據組織外部環境和內部條件設定企業的戰略目標，為保證目標的正確落實和實現進行謀劃，並依靠企業內部能力將這種謀劃和決策付諸實施，以及在實施過程中進行控制的一個動態管理過程。 3.創業戰略不是臨時的權宜之計，而是在一定歷史時期具有穩定性。 4.以下哪一項不是戰略管理的幾個步驟：（） 5.相比處於成熟階段的企業而言，以下哪一個不是創業企業的特點：（）

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