當管理者對員工直接使用威脅或強制手段來減少變革的阻力時，這是（）。 - 播寶寶

首頁題庫

題目：當管理者對員工直接使用威脅或強制手段來減少變革的阻力時，這是（）。

騰訊雲服務器2核/2G/3M（61元/首年） 騰訊輕量雲2核/2G/4M（99元/年續費同價）騰訊雲服務器老用戶專享

當管理者對員工直接使用威脅或強制手段來減少變革的阻力時，這是（）。

A、強制

B、參與

C、談判

D、操縱與合作

正確答案：A

關鍵字：博覽群書

相關試題

1.管理學是研究人類管理活動一般規律的科學。時代背景不同，環境特征不同，管理活動的規律就會表現出不同的特征。（） 2.現代管理學通常通過解剖人類管理活動的進行來描述和抽象管理活動的一般規律。（） 3.通過控制，管理成為周而復始、不斷循環的過程；通過創新，管理過程表現為這個循環的螺旋上升。（） 4.中國古代先哲的這些思考雖然大多涉及宏觀層面的國傢和社會治理，但對當今微觀組織的管理仍可提供重要的啟迪。（） 5.用馬克思主義科學理論指導我們的管理學研究和學習，就是要用歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點去分析管理理論與管理實踐的關系，去探討管理理論的一般抽象與具體運用的關系，去思考作為管理對象的組織活動與組織環境的關系。（）

推薦

返回頂部