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題目:目前國內企業運用最廣泛、最成熟、最有效的職位分析方法是?
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目前國內企業運用最廣泛、最成熟、最有效的職位分析方法是?
A.訪談法
B.問卷法
C.文獻分析法
D.觀察法
正確答案:訪談法
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關鍵字:
智慧樹
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1.職務是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若幹職位的總和。
2.以下屬於職位分析原則的是?
3.職位分析的流程包括?
4.矩陣制結構指的是職能專門化和產品部門化的融合。
5.以下屬於事業部制的優點的有?
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