戰略規劃是一種旨在使組織內部的優勢和劣勢與外部的機會和威脅相匹配，從而幫助組織維持競爭優勢的組織規劃。 - 播寶寶

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題目：戰略規劃是一種旨在使組織內部的優勢和劣勢與外部的機會和威脅相匹配，從而幫助組織維持競爭優勢的組織規劃。

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戰略規劃是一種旨在使組織內部的優勢和劣勢與外部的機會和威脅相匹配，從而幫助組織維持競爭優勢的組織規劃。

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關鍵字：智慧樹

相關試題

1.組織戰略劃分為成長戰略、穩定戰略和收縮戰略三種類型。 2.戰略匹配或戰略契合是指？ 3.戰略性人力資源管理中的核心概念是？ 4.現代人力資源管理已經被看成是一種“利潤中心”而不僅僅是“成本中心”。 5.戰略性人力資源管理所要強調的核心理念就是，人力資源管理必須能夠幫助組織實現盈利以及贏得競爭優勢。

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