五種主要領導行為類型，分別是：變革型領導行為、競合型領導行為、服務型領導行為、可靠型領導行為、共享型領導行為。其對應的領導力分別是：（）、（）；、回應力、決策力、和諧力等五種類型。（） - 播寶寶

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題目：五種主要領導行為類型，分別是：變革型領導行為、競合型領導行為、服務型領導行為、可靠型領導行為、共享型領導行為。其對應的領導力分別是：（）、（）；、回應力、決策力、和諧力等五種類型。（）

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五種主要領導行為類型，分別是：變革型領導行為、競合型領導行為、服務型領導行為、可靠型領導行為、共享型領導行為。其對應的領導力分別是：（）、（）；、回應力、決策力、和諧力等五種類型。（）

A.引導力

B.向心力

C.競爭力

D.協同力

正確答案：引導力；協同力

關鍵字：智慧樹

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1.通過本次學習我們瞭解到競合型領導行為是指領導者鑒於戰略發展的需要，基於共同利益且圍繞組織的核心競爭力而與其他組織遵守遊戲規則，以求達到雙贏或共贏目的。那麼競合型領導行為具有哪些方面的特點和要求呢？（） 2.下列哪個溝通要素不屬於一個良好的溝通過程所必須的？（） 3.下面哪項體現瞭掌握接受者策略的重要性？（） 4.關於領導溝通策略中對信息策略闡述有誤的是（） 5.領導者在領導溝通過程中由於受自身素質、認知能力和思維方式等的限制，對所接受的信息產生誤解，這屬於下面哪種溝通障礙？（）

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