智慧樹知到《人力資源管理基於創新創業視角（華僑大學）》2024章節測試答案

第一章測試

1、根據課程內容，下列關於“創新”與“創業”之間關系的表述，正確的是（）

A、創新是創業的特征

B、創業是創新的延伸

C、創新是創業的基礎

D、二者間沒有任何聯系

正確答案：A

2、根據課程內容，“創新”包含（）

A、人類原創的創新

B、原有基礎上的改進

C、借鑒式的創新

D、以上各項均是

正確答案：D

3、根據課程內容，下列關於“一萬小時定律”看法，較為準確的是（）

A、任何事情隻要堅持訓練一萬小時，均能成功

B、簡單重復下的一萬小時練習，往往無法進步，進而成功

C、若堅持一萬小時仍未成功，說明練習依然不足

D、“一萬小時定律”操作性不強，可借鑒性不佳

正確答案：B

4、根據管理決策過程相關內容，《戰國策·魏策四》中“猶至楚而北行也”的行為，屬於（）層面的決策失誤

A、道

B、法

C、術

D、器

正確答案：B

5、根據人力資源管理目標相關內容，“人盡其才，才盡其用”屬於（）目標

A、人力資源管理的小目標

B、組織的目標

C、個體的目標

D、共同的目標

正確答案：A

6、根據西方人性假設理論，“人的一切行為都是為瞭最大限度滿足自己的私利，工作目的隻是為瞭獲得經濟報酬”，屬於（）

A、經濟人假設

B、社會人假設

C、效用人假設

D、自動人假設

正確答案：A