勞動合同法中規定以下哪些情形用人單位需要在員工離職後支付相應的經濟補償金。（）。

A.企業破產或關閉，單位解除勞動合同

B.依照企業破產法規定進行重整的，單位解除勞動合同。

C.勞動者不勝任工作，用人單位解除勞動合同的情形。

D.用人單位有過錯，勞動者解除勞動合同的情形，例如用人單位未及時足額支付報酬，勞動者提出解除勞動合同的情形。

正確答案：ABCD