如果依據信息專傢原則獲得的解決方案不合適，既不想違反低耦合、高內聚，也不想違反其他的原則，該如何把職責分配給對象？以下（）是可以選擇的GRASP原則。
A.隔離變化
B.間接
C.依賴倒置
D.開閉原則
正確答案：間接
題目：如果依據信息專傢原則獲得的解決方案不合適，既不想違反低耦合、高內聚，也不想違反其他的原則，該如何把職責分配給對象？以下（）是可以選擇的GRASP原則。
關鍵字：智慧樹
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1.以下場景（）不適合應用純虛構原則進行職責分配。
2.在面向對象技術中，不同的對象在收到同一消息時可以產生完全不同的結果，這一現象稱為（）。利用類的層次關系，把具有通用功能的消息存放在高層次，而不同的實現這一功能的行為放在較低層次，在這些低層次上生成的對象能夠給通用消息以不同的響應。
3.一組對象以定義良好但是復雜的方式進行通信，產生的相互依賴關系結構混亂且難以理解。采用（）模式，可使各對象不需要顯式地相互引用，使其耦合松散。而且可以獨立地改變它們之間的交互，分佈通信。
4.以下關於Singleton（單例）設計模式的敘述中，不正確的是（）。
5.（）將一個類的接口轉換成客戶希望的另外一個接口，使得原本由於接口不兼容而不能一起工作的那些類可以一起工作。
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