一切外在的領導行為都是領導者內心世界的反映。變革型領導行為從動態的含義上加以理解，是影響力與引導力的有效結合。（） - 播寶寶

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題目：一切外在的領導行為都是領導者內心世界的反映。變革型領導行為從動態的含義上加以理解，是影響力與引導力的有效結合。（）

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一切外在的領導行為都是領導者內心世界的反映。變革型領導行為從動態的含義上加以理解，是影響力與引導力的有效結合。（）

A.正確

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正確答案：正確

關鍵字：智慧樹

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1.組織要有共同的目標，這是提升協同力的前提。（） 2.傳統領導模式可能呈現為水平性相互影響及其與垂直性相互影響的組合等形態。（） 3.可靠型領導行為是指領導主體在領導組織實現組織目標過程中，能夠自我約束並使自己的行為與內化的價值觀，信念，情感與思想相統一的行為。（） 4.五種主要領導行為類型，分別是：變革型領導行為、競合型領導行為、服務型領導行為、可靠型領導行為、共享型領導行為。其對應的領導力分別是：（）、（）；、回應力、決策力、和諧力等五種類型。（） 5.通過本次學習我們瞭解到競合型領導行為是指領導者鑒於戰略發展的需要，基於共同利益且圍繞組織的核心競爭力而與其他組織遵守遊戲規則，以求達到雙贏或共贏目的。那麼競合型領導行為具有哪些方面的特點和要求呢？（）

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