智慧樹知到《人力資源管理（上海海事大學）》2024章節測試答案

第一章測試

1、下面哪一項不是人力資源管理與傳統人事管理的區別

A、管理對象

B、管理地位

C、管理方式

D、管理視角

正確答案：A

2、下列哪一項是人力資源管理的核心

A、吸納

B、維持

C、開發

D、激勵

正確答案：D

3、不符合人力資源能動性特征的是

A、人的自我激勵

B、尋找工作

C、由單位隨意安排培訓

D、承擔責任

正確答案：C

4、人力資源管理的關鍵特征是

A、能動性

B、時效性

C、社會性

D、可變性

正確答案：A

5、人力資源可變性是指

A、人力資源在使用過程中發揮作用的程序存在變化

B、工作中個人的想法會發生變化

C、個人的工作會發展變化

D、個人的收入會發生變化

正確答案：A

6、適齡就業人口是指

A、尚未達到勞動年齡，已經從事社會勞動的人

B、處於勞動年齡之內，已經從事社會勞動的人

C、已經超過勞動年齡，繼續從事社會勞動的人

D、處於勞動年齡階段，正在從事傢務勞動的人

正確答案：B

7、下列不屬於人力資源的是

A、教師

B、企業傢

C、乞丐

D、大學生

正確答案：C

8、人力資源判斷的標準是①處於勞動年齡階段②具有勞動能力③具有勞動意願

A、①②

B、①③

C、②③

D、①②③

正確答案：D

9、“好吃懶做、唯利是圖”符合下面哪種人性假設

A、經濟人

B、社會人

C、自我實現的人

D、復雜人

正確答案：A

10、勞動能力隨著時間的推移而得以積累、延續和增強。說明人力資源具有

A、再生性

B、增值性

C、智力性

D、時效性

正確答案：A